2月3日，岁首立春，兰科集团召开2020年年度工作总结暨2021年经营方针目标发布会。

各线负责人分别对2020年工作进行了总结并提出2021年度的工作思路和工作计划。公司总裁刘春雷代表经营班子作集团全年工作总结和2021年工作思路，工作总结了2020年的工作成效及不足，剖析了存在的短板及补平举措，布置今年关键重点工作。

会上刘春雷对公司2021年的经营方针目标进行了详细的解读。“共成就 齐发展”，核心内涵是：五个新发展，成就新兰科。九横盈利，七纵投产。标准担纲，培训育人。

 公司董事长戴伟平对2020年各项工作进行了点评并对2021年的工作做了部署。戴伟平指出：去年第二季度开始，内燃机订单回升和增长。公司的核心业务建立在内燃机上面，业务同步获得增长。砂再生细分市场竞争激烈，这么多厂家进来再生砂行业竞争，倒逼我们加快技术进步和创新，实现第四代再生砂技术落地，满足客户需求；突破水玻璃再生砂技术壁垒。他还深层次剖析了人才、设备、研发、项目等领域存在的问题，并提出相应对策。例如在某产品研发方面，通过联合研发，将某产品往绿色环保道路上发展，对职业健康更安全更好。

在经营战略和工作部署上，戴伟平强调了“做好双核基地打造、发展打造第三极”“补好人才短板””项目闭环管理“等关键重点工作，例如在“补好人才短板”方面，要广招人招好人，谁用人谁招人、谁用人谁选人、谁用人谁育人。培养人要倾囊相授，用人要大胆，要用其长处，鼓励并认可其长处。培养人才的最高境界就是培养接班人，特别将年青人培养成接班人，这是基业长青的根本。

会议上还组织签订了经营责任状和安全责任状。为将经营责任和安全环保目标管理落地，逐层签订了经营责任状及安全环保风险责任状，以落实各级责任，上下一心，共同成就新兰科。 

       会议最后，戴伟平宣读了2020年经营责任状嘉奖令并表彰了2020年先进员工和团队，积极营造比学赶超、奋勇争先的进取氛围。